von Nicole Riehle

Gastbeitrag - Neuregelung zur Digitalisierung des ärztlichen AU-Nachweises ab 01.01.2023

Wir freuen uns, Ihnen heute wieder einen Gastbeitrag unserer Partner, der Kanzlei Pöppinghaus : Schneider : Haas Rechtsanwälte PartGmbB, zum Thema: Das Ende des „gelben Scheins“ - Neuregelung zur Digitalisierung des ärztlichen AU-Nachweises ab 1. Januar 2023 zur Verfügung stellen zu können.

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von Nicole Riehle

Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Seit dem 01.01.2023 erhalten Sie von Ihren gesetzlich versicherten Arbeitnehmern keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen mehr in Papierform, da diese durch die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, kurz eAU, abgelöst wurden. Alles was Sie hierzu wissen müssen, erfahren Sie in unserem Blog.

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von Nicole Riehle

Unsere Weihnachtsfeier 2022

Gern möchten wir Ihnen einen kleinen Einblick in unsere diesjährige Weihnachtsfeier geben.

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von Nicole Riehle

Photovoltaikanlage - Ist ein Wechsel zur Liebhaberei möglich und sinnvoll?

Sie möchten den Aufwand für die Zusammenstellung Ihrer Einnahmen und Ausgaben im Rahmen des Betriebs Ihrer Photovoltaikanlage verringern? Vielleicht hatten Sie in den letzten Jahren auch immer Gewinne aus dem Betrieb der Anlage zu versteuern? Dann ist dieser Artikel sicherlich interessant für Sie.

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von Nicole Riehle

Danke für 15 Jahre ab'ovo

Wir möchten uns für 15 gemeinsame Jahre ab‘ovo bedanken.

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von Nicole Riehle

Inflationsausgleichsprämie: Bis zu 3.000 Euro für Ihre Mitarbeiter

Im Bundesgesetzblatt vom 25.10.2022 wurde nun endgültig die gesetzliche Grundlage für die Inflationsausgleichsprämie veröffentlicht. Daher können Sie nun als Arbeitgeber/in im Zeitraum zwischen dem 26.10.2022 und 31.12.2024 eine steuer- und sozialversicherungsfreie Inflationsausgleichsprämie von bis zu 3.000 Euro an Ihre Mitarbeitenden auszahlen, um sie aufgrund der stark gestiegenen Preise für Energie und Lebensmittel, finanziell zu entlasten.

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von Nicole Riehle

Anhebung von Mindestlohn und Geringfügigkeitsgrenze – Das müssen Sie für Ihre Arbeitnehmer wissen

Seit dem 01.10.2022 beträgt der Mindestlohn 12,00 € pro Arbeitsstunde, weshalb auch die Minijob-Grenze von 450,00 € auf 520,00 € angehoben wurde.

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von Nicole Riehle

Gastbeitrag - Arbeitgeberpflicht zur Zeiterfassung im Arbeitsverhältnis

Wir freuen uns, Ihnen heute wieder einen Gastbeitrag unserer Partner, der Kanzlei Pöppinghaus : Schneider : Haas Rechtsanwälte PartGmbB, zum Thema Arbeitsrecht zur Verfügung stellen zu können.

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von Nicole Riehle

Mitarbeiterbindung durch ein Jobrad & vielleicht auch ein Jobrad für Sie?

Überlassen Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern ein Jobrad, führt dies zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit. Die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter wird gefördert und gleichzeitig die Bindung zum Unternehmen gestärkt, da das Jobrad bei Kündigung an Sie zurückgegeben werden muss.

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von Nicole Riehle

Gastbeitrag - Krankschreibung nach Kündigung des Arbeitnehmers

Wir freuen uns, Ihnen den dritten Gastbeitrag unserer Partner, der Kanzlei Pöppinghaus : Schneider : Haas Rechtsanwälte PartGmbB, zum Thema Arbeitsrecht zur Verfügung stellen zu können.

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